社労士　みなみ総合事務所

雇用調整助成金の算定方法が難しいとの声が多く、緊急性をみて簡略化を図る予定であるとのこと。
小規模の事業主（概ね20人以下の従業員）については、実際に支払った休業手当の額を基に計算できるようになる予定。「助成額」＝「実際に支払った休業手当額」×「助成率」
それ以外の事業主についても、1人あたりの平均賃金の算定において、源泉所得税の納付書を代用することができる。

計算方法が簡略されることは良いことですが、どの算定方法によるかで助成額が変動する可能性があり確認する必要がでてきそうです。